360° zpětná vazba
360° zpětná vazba je to nejobjektivnější dostupná metoda...
Assessment centrum / Assessment centre
Assessment centrum představuje jednu z metod výběru...
Counselling
Counselling je jednou z metod formování pracovních schopností...
Delegování
Delegování představuje sdílení či přenos povinností, a s tím...
Deprese
Depresí bývá označován obzvláště hluboký a dlouhý pokles...
Distres
Distres představuje tzv. špatný stres. Od určité hranice...
Emoční inteligence
Emoční (emocionální) inteligence neboli tzv. inteligence citů...
Empatie
Empatie je schopnost vcítit se. Empatický člověk vnímá pocity...
Empowerment
Empowerment je jeden ze čtyř modelů leadershipu, v němž lidé...
Eustres
Stres nemusí mít vždy negativní vliv na organismus. Eustres...
Flexibilita
Flexibilita obecně vyjadřuje schopnost pružně reagovat na...
Flexibilita v rámci pracovního místa
Prohlubování pracovních schopností. Jedná se o přizpůsobování...
Formální hodnocení zaměstnanců
Formální, či také systematické hodnocení představuje racionální...
Hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců představuje posuzování a hodnocení...
Interpersonální dovednosti
Interpersonální dovednosti jsou jednou z oblastí emoční...
Kompetence
Kompetence jsou schopnosti, dovednosti, způsoby chování...
Komunikace
Komunikace představuje dvousměrný proces dosahování...
Kouč (Coach)
Kouč je osoba vedoucí koučovací proces. V něm klientovi...
Koučink (Coaching)
Koučování je jednou z metod osobního a pracovního rozvoje...
Leader (lídr, vůdce)
Lídr, též vůdce, je osoba, která má vysoký vliv na ostatní...
Leadership
Leadership zahrnuje vedení lidí, dosazování „správných“ lidí...
Lidské zdroje – HR
HR [ejč ár]je zkratkou anglického výrazu Human Resources...
Liniový management (Lower-level management)
Základní úroveň postavení manažerů. Linioví manažeři jsou...
Management
Management je navrhování a řízení procesů, kontrola průběhu...
Management stresu
Management stresu, nebo také řízení stresu, představuje různé...
Manažer (Manager)
Manažer je odpovědný za úspěšný chod útvaru (střední manažer)...
Mentoring
Mentoring je metoda formování pracovních schopností. Jedná se o...
Motiv
Motiv je osobní příčina konkrétního chování jedince. Je to...
Motivace
Motivace je psychický proces. Představuje vnitřní aktivaci...
Motivace pracovního jednání
Proces vzbuzení nebo podnícení pracovní aktivity, udržení...
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
MBTI je typologie osobnosti, kterou s využitím učení Carla Junga...
Neformální hodnocení zaměstnanců
Neformální hodnocení představuje průběžné hodnocení pracovníka...
Outsourcing
Pojmem outsourcing se označuje vyčleňování činností mimo...
Průzkum spokojenosti zaměstnanců
Průzkum spokojenosti zaměstnanců je nástroj ke zjišťování...
Rekvalifikace
Rekvalifikace znamená přeškolování. Jedná se o takové...
Rozvoj lidských zdrojů
Rozvoj lidských zdrojů představuje novou koncepci vzdělávání...
Rozvoj pracovníků
Rozvoj pracovníků představuje vzdělávací a rozvojové aktivity...
Self-Management
Self-management je management sebe sama – schopnost...
Seminář
Seminář je prezentace na určité téma, týkající se zpravidla některé...
Staffing
Mezinárodní termín, zhruba odpovídající českému formování...
Stimul
Stimul představuje podnět zvenčí. Zatímco motiv je intrapsychická...
Stimulace
Stimulace představuje působení určité okolnosti, činnosti, děje...
Střední management (Middle management)
Zahrnuje početnou a velmi rozmanitou skupinu řídících pracovníků...
Stres
Slovo stres pochází z angličtiny a znamená tlak nebo též zátěž...
Syndrom vyhoření
Syndrom vyhoření, anglicky burnout, byl objeven a popsán v roce...
Systém hodnocení zaměstnanců
Systém hodnocení zaměstnanců je jednotný systém vedení...
Systém vzdělávání zaměstnanců
Vzdělávání pracovníků v organizaci se zaměřuje nejenom...
Teambuilding
Teambuilding je označení převzaté z angličtiny, v překladu...
Time management
Time management, v překladu řízení času, je sada nástrojů...
Trénink (Training)
Training představuje organizované činnosti zaměřené na poskytování...
Vrcholový management (Top management)
Nejvyšší vedení, které je odpovědné za chod organizace...
Vyjednávání
Vyjednávání je proces mezi dvěma a více stranami, kde každá...
Workshop
Assessment centrum představuje jednu z metod výběru...
Frustrace
Frustrace je, obdobně jako stres, nepříznivý stav organismu...
Proaktivita
Proaktivita je jednání, při němž je reakce na podněty...
Transition management
Je emoční „proces“, kterým prochází člověk během...
Řízení změn
Řízení změn je popsaný proces, jehož cílem je usnadnit...
WarmUp
Nastartování / rozehřátí sebe sama, abychom byli připraveni...