Spokojenost zaměstnanců v době (post)covidové
Svět práce se v posledních dvou letech obracel na ruby. COVID-19, pandemie, zásahy vlád do života zaměstnavatelů a zaměstnanců změnily zaběhnuté pořádky i jistoty. Reakce na to jsou v důsledku stejně pandemické a hrozivé jako nemoc sama. S následky bude třeba počítat ještě léta.
Proč neděláme, co doopravdy chceme? Že by strach?
Sledujte, jak často se vám stává: chcete začít dělat něco nového...
Sebereflexe
Pořád s lidmi mluvím o sebereflexi. Tak jsem si dala svoji...
Všichni to máme vždycky nejtěžší
Děla se mi zajímavá věc. Ať jsem řešila, co jsem řešila...
O svobodném koňovi
Narodil se kůň. Už když mu byl rok, bylo vidět, že je hezký, silný...
Prožívat, užívat si, zažívat život
Před pár měsíci jsem si na sobě všimla zvláštní věci. Když jsem...
Proč je Vyšehrad skvělé místo pro koučink
Koučink na Vyšehradě probíhá následovně: chodíme, občas...
Krása, pochvala a jiné „hlouposti“
V lednu jsem se rozhodla, že resuscituji svoje profily na sociálních sítích. Požádala jsem několik klientů, aby mi napsali na Linked-In doporučení. Na webu máme reference, které se týkají dobré práce naší firmy, nikoli osob. Referenci přímo na mě jsem doteď řešila propojením zajímajícího se a klienta. Když mi doporučení začala přicházet k odsouhlasení, bylo to NĚCO...
Radílci
Občas se zaposlouchám, jak mluví lidé okolo. V práci s kolegy...
Ironie a sarkasmus – kritika, alibismus a nejistota v hezkém kabátku
Včera se mě známá ptala: „Nemáš nějaký článek nebo video na téma proč nemá manažer používat sarkasmus?“ Je to ředitelka středně velké firmy a jednalo se o její podřízenou. Pokračovala: „Musím s tím něco udělat, protože ona tím hrozně mate a znejišťuje lidi a vůbec jí to nedochází“. Tohle téma se mi vrací po padesáté za poslední rok. Ze stejné skříňky, jen trochu jiného šuplíku je ironie...