Assessment centrum / Assessment centre

Assessment centrum představuje jednu z metod výběru pracovníků. Prostřednictvím série simulací typických pracovních činností se testuje způsobilost kandidáta pro danou pracovní pozici. V rámci assessment centra bývají kandidáti, často záměrně, vystaveni ztíženým podmínkám, jako je nedostatek času, vystavení značnému stresu či zadání zdánlivě neřešitelného úkolu. Výkony i chování účastníků jsou pečlivě sledovány a vyhodnocovány týmem odborníků z oblasti lidských zdrojů, psychologů i budoucích nadřízených.

Související pojmy