Je moderní a relativně objektivní nástroj, který umožňuje zjistit
úroveň
jednotlivých schopností / kompetencí u měřené osoby.
Jako součást programu rozvoje pomáhá ukázat silné stránky a oblasti pro
rozvoj.
Pro každého manažera by měly být hodnotící rozhovory samozřejmou a pravidelnou
součástí jeho práce.
Je to užitečné pro něho, důležité pro firmu a je to
fér
vůči
zaměstnanci.
Else International poskytuje ucelenou řadu produktů a služeb, které vedou ke zkvalitnění chodu a k rozvoji firem a institucí. Mezi naše produkty patří tréninky zaměřené především na manažerské, obchodní a komunikační dovednosti, programy cílené na manažerské ekonomické vzdělávání, konzultace a poradenství, koučování a nástroje pro měření úrovně dovedností nebo spokojenosti jako 360° zpětná vazba nebo průzkum spokojenosti zaměstnanců. Proč vybrat pravě nás?
Ředitel společnosti
BENEŠ a LÁT, a.s.
" Rozhodli jsme se, že zavedeme ve firmě systém hodnocení zaměstnanců. Nechtěli jsme k tomu přistoupit formálně a vytvořit jen…"
Neformální hodnocení představuje průběžné hodnocení pracovníka během pracovního výkonu, kdy hodnotitelem je jeho přímý nadřízený. Nebývá…
Číst dál
