Je moderní a relativně objektivní nástroj, který umožňuje zjistit
úroveň
jednotlivých schopností / kompetencí u měřené osoby.
Jako součást programu rozvoje pomáhá ukázat silné stránky a oblasti pro
rozvoj.
Pro každého manažera by měly být hodnotící rozhovory samozřejmou a pravidelnou
součástí jeho práce.
Je to užitečné pro něho, důležité pro firmu a je to
fér
vůči
zaměstnanci.
Else International poskytuje ucelenou řadu produktů a služeb, které vedou ke zkvalitnění chodu a k rozvoji firem a institucí. Mezi naše produkty patří tréninky zaměřené především na manažerské, obchodní a komunikační dovednosti, programy cílené na manažerské ekonomické vzdělávání, konzultace a poradenství, koučování a nástroje pro měření úrovně dovedností nebo spokojenosti jako 360° zpětná vazba nebo průzkum spokojenosti zaměstnanců. Proč vybrat pravě nás?
Head of Engineering Department
KONŠTRUKTA-Industry, a.s.
"Pre našich zamestnancov sme zorganizovali dvojdňový kurz Time Management a Management stresu, ktorý pre nás pripravila a…"
Formální, či také systematické hodnocení představuje racionální a standardizovanou formu hodnocení. Toto hodnocení se provádí periodicky,…
Číst dál
