Je moderní a relativně objektivní nástroj, který umožňuje zjistit
úroveň
jednotlivých schopností / kompetencí u měřené osoby.
Jako součást programu rozvoje pomáhá ukázat silné stránky a oblasti pro
rozvoj.
Pro každého manažera by měly být hodnotící rozhovory samozřejmou a pravidelnou
součástí jeho práce.
Je to užitečné pro něho, důležité pro firmu a je to
fér
vůči
zaměstnanci.
Else International poskytuje ucelenou řadu produktů a služeb, které vedou ke zkvalitnění chodu a k rozvoji firem a institucí. Mezi naše produkty patří tréninky zaměřené především na manažerské, obchodní a komunikační dovednosti, programy cílené na manažerské ekonomické vzdělávání, konzultace a poradenství, koučování a nástroje pro měření úrovně dovedností nebo spokojenosti jako 360° zpětná vazba nebo průzkum spokojenosti zaměstnanců. Proč vybrat pravě nás?
Acting Manager
Toyoda Gosei Czech, s.r.o.
"S firmou Else realizujeme opakovaně průzkumy spokojenosti zaměstnanců dotazníkovou formou. Poslední rok jsme na dotazníkový průzkum…"
Systém hodnocení zaměstnanců je jednotný systém vedení pravidelných hodnotících pohovorů a způsob nakládání s výstupy. Systém pro konkrétní firmu…
Číst dál
