• 1st Business Certificate

    Ucelená řada modulů pokrývá oblasti, jejichž znalost je důležitá pro orientaci a rozhodování na všech pozicích v podnikatelské sféře.
    Zaručuje vám, že získáte standardizované podnikatelské vzdělání na úrovni nejvyšší evropské kvality.

    Zjistit více informací
  • 360° Zpětná vazba

    Je moderní a relativně objektivní nástroj, který umožňuje zjistit úroveň jednotlivých schopností / kompetencí u měřené osoby.
    Jako součást programu rozvoje pomáhá ukázat silné stránky a oblasti pro rozvoj.

    Zjistit více informací
  • Hodnocení zaměstnanců

    Pro každého manažera by měly být hodnotící rozhovory samozřejmou a pravidelnou součástí jeho práce.
    Je to užitečné pro něho, důležité pro firmu a je to fér vůči zaměstnanci.

    Zjistit více informací

Else International poskytuje ucelenou řadu produktů a služeb, které vedou ke zkvalitnění chodu a k rozvoji firem a institucí. Mezi naše produkty patří tréninky zaměřené především na manažerské, obchodní a komunikační dovednosti, programy cílené na manažerské ekonomické vzdělávání, konzultace a poradenství, koučování a nástroje pro měření úrovně dovedností nebo spokojenosti jako 360° zpětná vazba nebo průzkum spokojenosti zaměstnanců. Proč vybrat pravě nás?

až -50% do června 2017!

Aktuální termíny veřejných kurzů:

Time Management19.1.2017 (Čtvrtek) 1 den školení
cena: 3 900 Kč
Úspěšné zvládání změn31.1.2017 (Úterý) 1 den školení
cena: 3 900 Kč
Motivace vs. sebemotivace10.2.2017 (Pátek) 1 den školení
cena: 3 900 Kč
Prezentační dovednosti21. - 22.2.2017 (Úterý - Středa) 2 dny školení
cena: 8 600 Kč
Prohlédnout si aktuální kurzy

Naši zákazníci o nás řekli

Zuzana Kouřilová - De Heus a.s.

Zuzana Kouřilová

"Se společností Else jsme spolupracovali na vytvoření kompetenčního modelu a na jeho implementaci do HR procesů. Zadání bylo…"

přečíst si celé vyjádření

Zasílání informací e-mailem

Rádi Vás budeme informovat o slevách na kurzy a novinkách v nabídce.

skrýt formulář

Věděli jste že...?

Neformální hodnocení zaměstnanců

 Neformální hodnocení představuje průběžné hodnocení pracovníka během pracovního výkonu, kdy hodnotitelem je jeho přímý nadřízený. Nebývá…

Číst dál