Elseaz.cz > Vzdělávání > Tréninky a kurzy > Typologie osobnosti podle MBTI

Typologie osobnosti podle MBTI

Možná i Vy jste si někdy upřímně povzdechli: „Ten můj kolega není schopen se mnou otevřeně komunikovat možná řešení. Jak s tímhle člověkem mohu spolupracovat!“ Nebo: „Tahle kolegyně už mě zase zahlcuje detaily, místo aby se zajímala o celkový obraz situace. Hrůza!“ Takové stížnosti občas šíříme nebo si říkáme sami pro sebe a cítíme se nanejvýš frustrovaně. Přitom chyba není ani na jedné straně. Chyba je jenom to, že nechápeme odlišnosti v jednání jako přínos, ale pouze jako něco, co je jiné než náš způsob jednání a tudíž se nám to nelíbí. Typ osobnosti je pojem nejčastěji spojovaný s modelem rozvoje osobnosti vytvořeným Isabel Myersovou a Katherine Briggsovou, autorkami světově nejpoužívanější testů na osobnostní profil, MBTI, neboli Myers-Briggs osobnostní test. MBTI vychází ze 70 let výzkumu a je každoročně uplatňován na 2 milionech lidí.I. Myersová a K. Briggsová došly k názoru, že existují čtyři hlavní způsoby, kterými se lidé od sebe vzájemně liší. Tyto odlišnosti nazvaly „preferencemi“. Jako příklad může posloužit fakt, že ačkoli všichni používají obě ruce, většina z nás preferuje jednu z nich, která je pak dominantní ve všech našich aktivitách, při kterých ruce používáme. MBTI se soustředí na výsledky vycházející ze čtyř preferencí Čemu v prvé řadě věnujete energii? Jakým způsobem zpracováváte informace? Jakým způsobem se rozhodujete? Jak organizujete svůj život? Permutací těchto čtyř preferencí vzniká 16 osobnostních typů, které tvoří základ modelu I. Myersové a K. Briggsové a MBTI osobnostních testů.Rozdíly v preferencích mohou znamenat, že jednotlivci přičítají hodnotu různým věcem a mohou komunikovat mnoha různými způsoby. Tento fakt může bránit efektivnímu fungování týmu. Rozdíly ale mohou být překonány pokud se budou jednotlivci v týmu vzájemně respektovat a budou vědět, jakou hodnotu různé preference mají a jakou hodnotu mohou přinést týmu. Díky tomuto kurzu pochopíte lépe kdo jste Vy, proč děláte to co děláte a proč ostatní dělají to co dělají.

Cíle

  • Seznámit se s různými typy osobností.
  • Pochopit základní odlišnosti v jednotlivých oblastech a jejich projevů.
  • Porozumět vlastní osobnosti – převažujícím preferencím.
  • Zlepšit týmovou spolupráci.
  • Zefektivnit komunikaci na základě nových znalostí.
  • Získat nové nástroje pro leadership.
  • Získat nový pohled na jedinečnost každého člověka.

Obsah

  • Čtyři oblasti a preference v jednotlivých oblastech
  • Základní odlišnosti a jejich projevy
  • Přínosy a slabá místa jednotlivých typů
  • Porozumění vlastní osobnosti
  • Jak je preferencemi ovlivněna komunikace
  • Vznik "alergií" mezi různými typy
  • Řešení konfliktů s různými typy
  • Manažerské styly, silné stránky a rezervy jednotlivých typů

Metodologie

  • Po přihlášení do kurzu vyplní  každý účastník on-line dotazník.
  • Během kurzu se pracuje s výsledky dotazníku, rozebírá se jejich interpretace a způsoby jak jednak s různými typy osobností.
  • Účastníci pracují na případových studiích.

Délka

Délka veřejného kurzu:
1 den
Délka firemního kurzu:
1 den - 2 dny

Individuální kurz

Tento kurz nabízíme také individuálně připravený Vašim potřebám.

Zde si prohlédněte výhody individuálních kurzů nebo nás zkontaktujte na info@elseaz.cz nebo +420 283 850 416.

Nejbližší termíny veřejných kurzů:

Typologie osobnosti podle MBTI
6.8.2019 (Úterý) 1 den školení | Cena: 3 900 Kč až -50% do ledna 2020!

 

Rádi Vám zodpovíme jakýkoliv dotaz k tomuto produktu.
Použít můžete buď on-line formulář anebo nám zavolejte na 283 850 416

Řekli o kurzu Typologie osobnosti podle MBTI:

HR manager - VF Czech Services, s.r.o.

Eva Hrdličková

VF Czech Services, s.r.o.

Se společností Else jsme absolvovali kurz zaměřený na typologii osobnosti podle MBTI. V naší firmě jsme s touto typologií pracovali již…

zobrazit celou referenci

Kurzy a ostatní produkty, podobné tomuto: