Řízení změn

Cíle

  • Pochopit nevyhnutelnost změn v pracovním životě.
  • Seznámit se s kroky, které je třeba udělat, aby změna proběhla úspěšně.
  • Akceptovat důležitost lidského faktoru a nutnost komunikace v celém procesu.
  • Uvědomit si rizika, která změnu provázejí.

Obsah

  • Co je změna, „nebezpečí“ změny, odkud přichází, co je smyslem
  • Aspekty změny
  • Analýza - potřeba změny, typ změny, podniková kultura
  • Hodnocení rizika
  • Pocity a emoce
  • Plán - změna rolí
  • Implementace - Transition Management
  • Strategie změny a strategické přístupy
  • Komunikace změny – překonávání odporu
  • Přijetí změny
  • Role lidí v procesu změny
  • Vytvoření nových návyků a kultury

Metodologie

  • Program probíhá aktivní formou.
  • Účastníci se připravují na řízení „svojí“ změny v reálném prostředí.
  • Součástí kurzu je procvičování některých modelových situací a zpracování drobných případových studií.

Délka

Délka veřejného kurzu:
1 den
Délka firemního kurzu:
1 den - 3 dny

Individuální kurz

Tento kurz nabízíme také individuálně připravený Vašim potřebám.

Zde si prohlédněte výhody individuálních kurzů nebo nás zkontaktujte na info@elseaz.cz nebo +420 283 850 416.

Nejbližší termíny veřejných kurzů:

Žádný termín není vypsán. Prosím napište nám v připadě zájmu...

 

Máte dotaz k samotnému kurzu?

Rádi Vám zodpovíme jakýkoliv dotaz k tomuto produktu.
Použít můžete buď on-line formulář anebo nám zavolejte na 283 850 416

Řekli o kurzu Řízení změn:

After Sales Retail - Mercedes-Benz Česká republika s.r.o.

Jan Vlček

Mercedes-Benz Česká republika s.r.o.

Se společností Else jsme pracovali na usnadnění a zefektivnění procesu změny v našem útvaru.Spolupráce zahrnovala realizaci 360° zpětné…

zobrazit celou referenci

Kurzy a ostatní produkty, podobné tomuto: