Koučování v denní praxi
Fráze "lidé jsou tou nejdůležitější hodnotou a rozhodují o úspěchu firmy" je aktuálnější než dříve, protože ve světě byznysu je čím dál větší tlak: cílů musíme dosáhnout rychleji, náklady se sledují čím dál pečlivěji, kvalita musí být vyšší a změny musí být implementovány okamžitě. Bez lidí kolem nás to nemůžeme zvládnout. Koučování / koučink patří v současnosti mezi velmi frekventovaná slova. Důvodem je to, že my - manažeři a lídři hledáme nástroje, které nám pomohou využít potenciál našich kolegů. To se neděje, jestliže přemýšlíme za ně, vedeme je krok za krokem a když se nedaří, okamžitě zaskočíme a konáme za ně. V nejlepším případě se naučí dělat to, co děláme my způsobem, kterým to děláme my. Není to špatný výsledek, ale je velice vzdálený myšlence o maximálním využívání potenciálu lidí kolem nás.
Cíl kurzu
- Porozumět důležitosti koučování.
- Seznámit se se základními principy, které je třeba při koučování dodržet.
- Vyzkoušet si některé osvědčené postupy.
- Uvědomit si (každý individuálně), jaké má jako kouč silné stránky a co je třeba zlepšit.
- Zvýšit odvahu a sebedůvěru (nutné pro koučování).
- Uvědomit si a vyvarovat se jednání, které proces koučování brzdí.
Obsah kurzu
- Cíle koučování
- Nutné podmínky
- Účastníci procesu
- Osobnost kouče
- Důležitost integrity
- Proces koučování
- Stanovování cílů
- Typy koučování
- Efektivní zpětná vazba
- Vytváření pozitivního prostředí
- Koučování jednotlivce vs. týmu
Metodologie
- Program probíhá aktivní formou.
- Je postaven na příkladech z praxe.
- Klíčovou součástí je praktický nácvik koučování.
Délka kurzu
- Délka veřejného kurzu:
- 1 den
- Délka firemního kurzu:
- 1 den - 2 dny
Nejbližší termíny veřejných kurzů:
Koučování v denní praxi
23.8.2012 (Čtvrtek) 1 den školení | Cena: 3 600 Kč
Rádi Vám zodpovíme jakýkoliv dotaz k tomuto produktu.
Použít můžete buď on-line formulář anebo nám zavolejte na 283 850 416
Řekli o kurzu Koučování v denní praxi:
Jan Pánek
Výkonný ředitel
PROMSAT CZ, s.r.o.
Se společností Else spolupracujeme od roku 2009. Nejprve jsme se zaměřili na rozvoj komunikačních dovedností našich techniků – lidí,…
zobrazit celou referenciKurzy a ostatní produkty, podobné tomuto:
360 Zpětná vazba
360° zpětná vazba je moderní metoda manažerské sebereflexe, umožňuje zjistit, jak naše jednání vnímají naši nadřízení, podřízení, kolegové, případně interní klienti ve srovnání s tím, jak se vnímáme my sami.
Workshop Základy koučování
Na workshopu se seznámíte s některými základními nástroji koučinku, které slouží ke koučování vlastnímu i druhých a absolvujete několik praktických cvičení, která pomohou vašemu rozvoji.
Hodnocení zaměstnanců
Vytvoření systému hodnocení zaměstnanců pro společnosti, trénink hodnocených i hodnotitelů jak vést efektivně hodnotící rozhovor.
