Říká se, že dobrá rada je nad zlato. Je přirozené, radit se v klíčových otázkách s odborníky. Rádi poskytneme naše zkušenosti a praxí prověřené postupy, abychom tím klientovi pomohli dosáhnout jeho cíle. Společně se zákazníky vytváříme systémy a procesy - plánování kariéry, kompletní systém rozvoje výkonnosti (Performance development system), navrhujeme vhodný motivační systém. A v čem můžeme poradit Vám?
Vytvoření systému hodnocení zaměstnanců pro společnosti, trénink hodnocených i hodnotitelů jak vést efektivně hodnotící rozhovor.
Každá firma by měla mít svůj vlastní kompetenční model, který odpovídá její kultuře, charakteristice, podmínkám, či užívané terminologii, ten by se měl dále promítnout do všech HR procesů a měli by s ním být seznámeni všichni zaměstnanci.
