Reference - Dura Automotive Systems CZ, s.r.o.
Dura Automotive Systems CZ, s.r.o.
Roman Macháček
Operations Manager
Společnost Else jsme oslovili s následujícím zadáním: je třeba změnit klima ve společnosti, posílit důvěru ve vedení a zatáhnout zaměstnance více do aktivního spolurozhodování.
Popsání současného stavu a jasné definování cílů nebylo dílem okamžiku, ale vznikalo postupně během diskusí s konzultanty Else.
Následně jsme odsouhlasili způsob, jak dosáhnout cíle. Došli jsme k němu ve dvou krocích. Prvním byly rozhovory s klíčovými pracovníky - mistry a lídry týmů. Tento krok pomohl konzultantům ještě lépe porozumět situaci a především vtáhnout část lidí okamžitě do řešení problému.
Dalším krokem bylo vedení společných několikadenních workshopů s mistry, lídry týmů a v neposlední řadě i zástupci TOP managementu výroby. Tyto workshopy byly zaměřené na zlepšování dovedností jako komunikace, řešení problémů apod., ale především na vědomé vytváření atmosféry vzájemné důvěry, ochotu spolupracovat a převzít zodpovědnost za dosažení výsledků.
Změna ve firmě se projevila postupně zlepšením atmosféry na pracovišti. Lidé dnes přicházejí aktivněji s dalšími nápady na zlepšení a když vznikne problém, soustředí se více na hledání řešení než na hledání viníků. Vše se díky tomu začíná řešit rychleji.