Firemní tréninky
Přečtěte si více o
šití firemních tréninků na míru.
Pro management
Bilancování & podnikové účetnictví 1st Business Certificate ® (1BC) (2 - 3 dny)

Jak vytvořit kontext spolupráce, ve kterém jsou lidé ztotožněni se společnou vizí a jsou ochotni převzít zodpovědnost za dosažení cílů? Vhodné pro manažery a projektové manažery, kteří chtějí do hloubky porozumět tomu, proč některé týmy dokáží "zázraky".
Cílem kurzu je zvládnout základní pravidla etikety tak, abychom při telefonátu, písemném projevu i večeři s obchodními partnery působili sebejistě a sympaticky.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti ekonomie a přiblížit jejich smysl a praktickou roli ve fungování jakékoli firmy či instituce. Po absolvování tohoto kurzu se nestaneme finančníky, účetními či auditory, ale budeme těmto odborníkům lépe rozumět a také pochopíme, proč je pro firmu nezbytné např. šetřit na nákladech.

Skutečným cílem hodnocení zaměstnance je společná analýza: zda výsledky byly dosaženy, pojmenování silných stránek hodnoceného, oblastí, které by měl zlepšit a definování způsobů jak toho dosáhnout.

Základní principy jednání s lidmi, které vycházejí z přirozenosti lidské povahy. Vhodné pro ty, kteří cítí, že jednání s lidmi je pro ně stresující a že jejich plány a cíle často končí právě na nedostatečně rozvinuté schopnosti vyjít s lidmi.

Jak najít, vybrat a získat ty pravé lidi? Co by měl v celém procesu udělat HR Manager a co je na liniových manažerech? Která naše očekávání ohledně nových kolegů jsou nereálná a na kterých bychom měli naopak trvat?

Koučování je v dnešní době nutným nástrojem, který potřebujeme zvládnout, abychom byli úspěšní. Proč je to dnes jinak než dříve? Protože svět byznysu se hodně změnil.

Poznání mechanismu vzniku konfliktů, návod, jak překonat atavistické "zvíře v nás", které někdy v lidech při konfliktních situacích promlouvá silněji, než by si přáli.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti nákladového účetnictví, přiblížit způsob jejich členění a kalkulace a pochopit roli managementu nákladů ve fungování jakékoli firmy či instituce.

Cílem programu je uvědomit si, kdy prožíváme stres a jak na něj reagujeme, seznámit se s tím, jak mu lze předcházet a vyzkoušet si některé relaxační techniky.

Principy a návyky důležité pro úspěšné zvládnutí manažerské pozice, nástroje pro trvalé objevování vlastních rezerv, způsoby efektivního hospodaření se zdroji, delegování, vedení porad, motivace, definování priorit a úspora času. Vhodné pro manažery, kteří vedou minimálně dva lidi nebo pro kandidáty na tuto pozici.

Cílem kurzu je pomoci účastníkům lépe porozumět co je marketing a jaká jsou pravidla marketingové komunikace a jak může firmě pomoci, aby byla úspěšnější.
Trénink vám pomůže pochopit, jak žijí mediální informace a co musíte dodržovat při komunikaci s médi.

Zásady prezentace, vytváření odpovídající struktury sdělení, využívání názorných pomůcek a vizuální techniky, řeč těla, zodpovídání nepříjemných otázek. Program využívá zpětnou vazbu pomocí kamery. Vhodné pro lidi, kteří prezentují svoje názory před skupinou - na poradách, seminářích, trénincích, u klientů apod.

Komunikace v situacích, kdy různé strany mají různý pohled na věc a optimální řešení je pro každou z nich jiné a kdy negativní emoce převládnou nad logikou.

Seznámíte se s nejpodstatnějšími kroky, které jsou k úspěšnému vedení projektu třeba, porozumíte klíčovým momentům a nejčastějším překážkám.
Strategický management 1st Business Certificate ®(1BC) (2 - 3 dny)

Tento trénink nabízí klasické zásady pro lepší hospodaření s časem a je doplněn o jejich praktickou aplikaci s využitím Outlooku.

Nejprve bychom měli porozumět sami sobě, abychom maximálně využili svoje silné stránky a byli si vědomi i stránek slabých.

Díky tomuto programu poznáte a pochopíte Váš osobní styl a styl lidí okolo vás. Zjistíte jak zlepšit pracovní vztahy s Vašimi nadřízenými, kolegy i podřízenými. Pochopíte kdo jste Vy, proč děláte to co děláte a proč ostatní dělají to co dělají.

Proč je 360° zpětná vazba (360 Degree Feedback Review) oblíbená všude jinde více než v Čechách, aneb Podívejme se do zrcadla.

Jaké schopnosti, dovednosti a postoje hrají roli v tom, zda dotyčný bude dobrý týmový hráč, jestli bude schopen překonat stresové situace, které jsou na denním pořádku, zda bude mít potenciál vést tým?
Od této akce očekává management nejen výstupní zprávu, ale také konkrétní výsledky v praxi. Také zaměstnanci, když investují svoji energii do vyplňování dotazníků, mají jistá očekávání.

Na workshopu se seznámíte s některými základními nástroji koučinku, které slouží ke koučování vlastnímu i druhých a absolvujete několik praktických cvičení, která pomohou vašemu rozvoji.

V dnešní době se většina organizací zabývá myšlenkou jak fungovat /dodávat/ vyrábět efektivněji. Oblast zefektivňování procesů se zabývá tím, jak snižovat náklady, které jsou vyvolané nízkou kvalitou procesů, zvyšovat výtěžnost procesů, zkrátit dobu výrobního cyklu a minimalizovat defekty.
Pro obchodníky a key account manažery

Praktické zkušenosti a fungující techniky v obchodních vztazích.
Bilancování & podnikové účetnictví 1st Business Certificate ® (1BC) (2 - 3 dny)
Cílem kurzu je zvládnout základní pravidla etikety tak, abychom při telefonátu, písemném projevu i večeři s obchodními partnery působili sebejistě a sympaticky.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti ekonomie a přiblížit jejich smysl a praktickou roli ve fungování jakékoli firmy či instituce. Po absolvování tohoto kurzu se nestaneme finančníky, účetními či auditory, ale budeme těmto odborníkům lépe rozumět a také pochopíme, proč je pro firmu nezbytné např. šetřit na nákladech.

Základní principy jednání s lidmi, které vycházejí z přirozenosti lidské povahy. Vhodné pro ty, kteří cítí, že jednání s lidmi je pro ně stresující a že jejich plány a cíle často končí právě na nedostatečně rozvinuté schopnosti vyjít s lidmi.

Jak najít, vybrat a získat ty pravé lidi? Co by měl v celém procesu udělat HR Manager a co je na liniových manažerech? Která naše očekávání ohledně nových kolegů jsou nereálná a na kterých bychom měli naopak trvat?

Poznání mechanismu vzniku konfliktů, návod, jak překonat atavistické "zvíře v nás", které někdy v lidech při konfliktních situacích promlouvá silněji, než by si přáli.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti nákladového účetnictví, přiblížit způsob jejich členění a kalkulace a pochopit roli managementu nákladů ve fungování jakékoli firmy či instituce.

Cílem programu je uvědomit si, kdy prožíváme stres a jak na něj reagujeme, seznámit se s tím, jak mu lze předcházet a vyzkoušet si některé relaxační techniky.

Cílem kurzu je pomoci účastníkům lépe porozumět co je marketing a jaká jsou pravidla marketingové komunikace a jak může firmě pomoci, aby byla úspěšnější.

Struktura obchodního jednání včetně přípravných fází a následného vyhodnocení. Vhodné pro obchodníky a obchodní manažery, kteří chodí na obchodní jednání.

Zásady prezentace, vytváření odpovídající struktury sdělení, využívání názorných pomůcek a vizuální techniky, řeč těla, zodpovídání nepříjemných otázek. Program využívá zpětnou vazbu pomocí kamery. Vhodné pro lidi, kteří prezentují svoje názory před skupinou - na poradách, seminářích, trénincích, u klientů apod.

Komunikace v situacích, kdy různé strany mají různý pohled na věc a optimální řešení je pro každou z nich jiné a kdy negativní emoce převládnou nad logikou.

Seznámíte se s nejpodstatnějšími kroky, které jsou k úspěšnému vedení projektu třeba, porozumíte klíčovým momentům a nejčastějším překážkám.
Strategický management 1st Business Certificate ®(1BC) (2 - 3 dny)

Klíčové momenty při telefonickém kontaktu, důležitost prvního dojmu, řešení konfliktů po telefonu, využití hlasu. Vhodné pro pracovníky v recepcích, call centrech, v back office.

Tento trénink nabízí klasické zásady pro lepší hospodaření s časem a je doplněn o jejich praktickou aplikaci s využitím Outlooku.

Nejprve bychom měli porozumět sami sobě, abychom maximálně využili svoje silné stránky a byli si vědomi i stránek slabých.

Díky tomuto programu poznáte a pochopíte Váš osobní styl a styl lidí okolo vás. Zjistíte jak zlepšit pracovní vztahy s Vašimi nadřízenými, kolegy i podřízenými. Pochopíte kdo jste Vy, proč děláte to co děláte a proč ostatní dělají to co dělají.

Jaké schopnosti, dovednosti a postoje hrají roli v tom, zda dotyčný bude dobrý týmový hráč, jestli bude schopen překonat stresové situace, které jsou na denním pořádku, zda bude mít potenciál vést tým?
Od této akce očekává management nejen výstupní zprávu, ale také konkrétní výsledky v praxi. Také zaměstnanci, když investují svoji energii do vyplňování dotazníků, mají jistá očekávání.
Pro supervizory a mistry
Bilancování & podnikové účetnictví 1st Business Certificate ® (1BC) (2 - 3 dny)
Cílem kurzu je zvládnout základní pravidla etikety tak, abychom při telefonátu, písemném projevu i večeři s obchodními partnery působili sebejistě a sympaticky.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti ekonomie a přiblížit jejich smysl a praktickou roli ve fungování jakékoli firmy či instituce. Po absolvování tohoto kurzu se nestaneme finančníky, účetními či auditory, ale budeme těmto odborníkům lépe rozumět a také pochopíme, proč je pro firmu nezbytné např. šetřit na nákladech.

Základní principy jednání s lidmi, které vycházejí z přirozenosti lidské povahy. Vhodné pro ty, kteří cítí, že jednání s lidmi je pro ně stresující a že jejich plány a cíle často končí právě na nedostatečně rozvinuté schopnosti vyjít s lidmi.

Jak najít, vybrat a získat ty pravé lidi? Co by měl v celém procesu udělat HR Manager a co je na liniových manažerech? Která naše očekávání ohledně nových kolegů jsou nereálná a na kterých bychom měli naopak trvat?

Koučování je v dnešní době nutným nástrojem, který potřebujeme zvládnout, abychom byli úspěšní. Proč je to dnes jinak než dříve? Protože svět byznysu se hodně změnil.

Poznání mechanismu vzniku konfliktů, návod, jak překonat atavistické "zvíře v nás", které někdy v lidech při konfliktních situacích promlouvá silněji, než by si přáli.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti nákladového účetnictví, přiblížit způsob jejich členění a kalkulace a pochopit roli managementu nákladů ve fungování jakékoli firmy či instituce.

Cílem kurzu je pomoci účastníkům lépe porozumět co je marketing a jaká jsou pravidla marketingové komunikace a jak může firmě pomoci, aby byla úspěšnější.

Komunikace v situacích, kdy různé strany mají různý pohled na věc a optimální řešení je pro každou z nich jiné a kdy negativní emoce převládnou nad logikou.

Seznámíte se s nejpodstatnějšími kroky, které jsou k úspěšnému vedení projektu třeba, porozumíte klíčovým momentům a nejčastějším překážkám.
Oblasti, jejichž zvládnutí je klíčové pro vedení lidí (interpesonální dovednosti, komunikace, vedení lidí, procesy, vlastní rozvoj, rozvoj lidí)
Strategický management 1st Business Certificate ®(1BC) (2 - 3 dny)

Tento trénink nabízí klasické zásady pro lepší hospodaření s časem a je doplněn o jejich praktickou aplikaci s využitím Outlooku.

Nejprve bychom měli porozumět sami sobě, abychom maximálně využili svoje silné stránky a byli si vědomi i stránek slabých.

Proč je 360° zpětná vazba (360 Degree Feedback Review) oblíbená všude jinde více než v Čechách, aneb Podívejme se do zrcadla.
Od této akce očekává management nejen výstupní zprávu, ale také konkrétní výsledky v praxi. Také zaměstnanci, když investují svoji energii do vyplňování dotazníků, mají jistá očekávání.

Na workshopu se seznámíte s některými základními nástroji koučinku, které slouží ke koučování vlastnímu i druhých a absolvujete několik praktických cvičení, která pomohou vašemu rozvoji.
Pro specialisty
Bilancování & podnikové účetnictví 1st Business Certificate ® (1BC) (2 - 3 dny)
Cílem kurzu je zvládnout základní pravidla etikety tak, abychom při telefonátu, písemném projevu i večeři s obchodními partnery působili sebejistě a sympaticky.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti ekonomie a přiblížit jejich smysl a praktickou roli ve fungování jakékoli firmy či instituce. Po absolvování tohoto kurzu se nestaneme finančníky, účetními či auditory, ale budeme těmto odborníkům lépe rozumět a také pochopíme, proč je pro firmu nezbytné např. šetřit na nákladech.

Základní principy jednání s lidmi, které vycházejí z přirozenosti lidské povahy. Vhodné pro ty, kteří cítí, že jednání s lidmi je pro ně stresující a že jejich plány a cíle často končí právě na nedostatečně rozvinuté schopnosti vyjít s lidmi.

Jak najít, vybrat a získat ty pravé lidi? Co by měl v celém procesu udělat HR Manager a co je na liniových manažerech? Která naše očekávání ohledně nových kolegů jsou nereálná a na kterých bychom měli naopak trvat?

Poznání mechanismu vzniku konfliktů, návod, jak překonat atavistické "zvíře v nás", které někdy v lidech při konfliktních situacích promlouvá silněji, než by si přáli.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti nákladového účetnictví, přiblížit způsob jejich členění a kalkulace a pochopit roli managementu nákladů ve fungování jakékoli firmy či instituce.

Cílem programu je uvědomit si, kdy prožíváme stres a jak na něj reagujeme, seznámit se s tím, jak mu lze předcházet a vyzkoušet si některé relaxační techniky.

Principy a návyky důležité pro úspěšné zvládnutí manažerské pozice, nástroje pro trvalé objevování vlastních rezerv, způsoby efektivního hospodaření se zdroji, delegování, vedení porad, motivace, definování priorit a úspora času. Vhodné pro manažery, kteří vedou minimálně dva lidi nebo pro kandidáty na tuto pozici.

Cílem kurzu je pomoci účastníkům lépe porozumět co je marketing a jaká jsou pravidla marketingové komunikace a jak může firmě pomoci, aby byla úspěšnější.
Trénink vám pomůže pochopit, jak žijí mediální informace a co musíte dodržovat při komunikaci s médi.

Zásady prezentace, vytváření odpovídající struktury sdělení, využívání názorných pomůcek a vizuální techniky, řeč těla, zodpovídání nepříjemných otázek. Program využívá zpětnou vazbu pomocí kamery. Vhodné pro lidi, kteří prezentují svoje názory před skupinou - na poradách, seminářích, trénincích, u klientů apod.

Komunikace v situacích, kdy různé strany mají různý pohled na věc a optimální řešení je pro každou z nich jiné a kdy negativní emoce převládnou nad logikou.

Seznámíte se s nejpodstatnějšími kroky, které jsou k úspěšnému vedení projektu třeba, porozumíte klíčovým momentům a nejčastějším překážkám.
Strategický management 1st Business Certificate ®(1BC) (2 - 3 dny)

Tento trénink nabízí klasické zásady pro lepší hospodaření s časem a je doplněn o jejich praktickou aplikaci s využitím Outlooku.

Nejprve bychom měli porozumět sami sobě, abychom maximálně využili svoje silné stránky a byli si vědomi i stránek slabých.

Díky tomuto programu poznáte a pochopíte Váš osobní styl a styl lidí okolo vás. Zjistíte jak zlepšit pracovní vztahy s Vašimi nadřízenými, kolegy i podřízenými. Pochopíte kdo jste Vy, proč děláte to co děláte a proč ostatní dělají to co dělají.

Proč je 360° zpětná vazba (360 Degree Feedback Review) oblíbená všude jinde více než v Čechách, aneb Podívejme se do zrcadla.

Jaké schopnosti, dovednosti a postoje hrají roli v tom, zda dotyčný bude dobrý týmový hráč, jestli bude schopen překonat stresové situace, které jsou na denním pořádku, zda bude mít potenciál vést tým?
Od této akce očekává management nejen výstupní zprávu, ale také konkrétní výsledky v praxi. Také zaměstnanci, když investují svoji energii do vyplňování dotazníků, mají jistá očekávání.

V dnešní době se většina organizací zabývá myšlenkou jak fungovat /dodávat/ vyrábět efektivněji. Oblast zefektivňování procesů se zabývá tím, jak snižovat náklady, které jsou vyvolané nízkou kvalitou procesů, zvyšovat výtěžnost procesů, zkrátit dobu výrobního cyklu a minimalizovat defekty.
Pro interní trenéry
Cílem kurzu je zvládnout základní pravidla etikety tak, abychom při telefonátu, písemném projevu i večeři s obchodními partnery působili sebejistě a sympaticky.

Základní principy jednání s lidmi, které vycházejí z přirozenosti lidské povahy. Vhodné pro ty, kteří cítí, že jednání s lidmi je pro ně stresující a že jejich plány a cíle často končí právě na nedostatečně rozvinuté schopnosti vyjít s lidmi.

Koučování je v dnešní době nutným nástrojem, který potřebujeme zvládnout, abychom byli úspěšní. Proč je to dnes jinak než dříve? Protože svět byznysu se hodně změnil.

Poznání mechanismu vzniku konfliktů, návod, jak překonat atavistické "zvíře v nás", které někdy v lidech při konfliktních situacích promlouvá silněji, než by si přáli.

Zásady prezentace, vytváření odpovídající struktury sdělení, využívání názorných pomůcek a vizuální techniky, řeč těla, zodpovídání nepříjemných otázek. Program využívá zpětnou vazbu pomocí kamery. Vhodné pro lidi, kteří prezentují svoje názory před skupinou - na poradách, seminářích, trénincích, u klientů apod.

Komunikace v situacích, kdy různé strany mají různý pohled na věc a optimální řešení je pro každou z nich jiné a kdy negativní emoce převládnou nad logikou.

Nejprve bychom měli porozumět sami sobě, abychom maximálně využili svoje silné stránky a byli si vědomi i stránek slabých.

Proč je 360° zpětná vazba (360 Degree Feedback Review) oblíbená všude jinde více než v Čechách, aneb Podívejme se do zrcadla.

Na workshopu se seznámíte s některými základními nástroji koučinku, které slouží ke koučování vlastnímu i druhých a absolvujete několik praktických cvičení, která pomohou vašemu rozvoji.
Pro asistenty
Cílem kurzu je zvládnout základní pravidla etikety tak, abychom při telefonátu, písemném projevu i večeři s obchodními partnery působili sebejistě a sympaticky.

Základní principy jednání s lidmi, které vycházejí z přirozenosti lidské povahy. Vhodné pro ty, kteří cítí, že jednání s lidmi je pro ně stresující a že jejich plány a cíle často končí právě na nedostatečně rozvinuté schopnosti vyjít s lidmi.

Poznání mechanismu vzniku konfliktů, návod, jak překonat atavistické "zvíře v nás", které někdy v lidech při konfliktních situacích promlouvá silněji, než by si přáli.

Cílem programu je uvědomit si, kdy prožíváme stres a jak na něj reagujeme, seznámit se s tím, jak mu lze předcházet a vyzkoušet si některé relaxační techniky.

Komunikace v situacích, kdy různé strany mají různý pohled na věc a optimální řešení je pro každou z nich jiné a kdy negativní emoce převládnou nad logikou.

Klíčové momenty při telefonickém kontaktu, důležitost prvního dojmu, řešení konfliktů po telefonu, využití hlasu. Vhodné pro pracovníky v recepcích, call centrech, v back office.

Nejprve bychom měli porozumět sami sobě, abychom maximálně využili svoje silné stránky a byli si vědomi i stránek slabých.

Proč je 360° zpětná vazba (360 Degree Feedback Review) oblíbená všude jinde více než v Čechách, aneb Podívejme se do zrcadla.

Jaké schopnosti, dovednosti a postoje hrají roli v tom, zda dotyčný bude dobrý týmový hráč, jestli bude schopen překonat stresové situace, které jsou na denním pořádku, zda bude mít potenciál vést tým?
Pro pracovníky call center, help desků, zákaznického servisu

Základní principy jednání s lidmi, které vycházejí z přirozenosti lidské povahy. Vhodné pro ty, kteří cítí, že jednání s lidmi je pro ně stresující a že jejich plány a cíle často končí právě na nedostatečně rozvinuté schopnosti vyjít s lidmi.

Poznání mechanismu vzniku konfliktů, návod, jak překonat atavistické "zvíře v nás", které někdy v lidech při konfliktních situacích promlouvá silněji, než by si přáli.
Péče o zákazníky (1 - 3 dny)

Řešení konfliktních situací, zjišťování dalších potřeb zákazníků, řešení námitek, budování vztahů, základní principy vyjednávání, typy zákazníků. Vhodné pro pracovníky na přepážkách, v klientských centrech - pro ty, kteří jednají s klienty a mohou svým jednáním ovlivnit spokojenost klientů.

Klíčové momenty při telefonickém kontaktu, důležitost prvního dojmu, řešení konfliktů po telefonu, využití hlasu. Vhodné pro pracovníky v recepcích, call centrech, v back office.
Ostatní tréninky
Bilancování & podnikové účetnictví 1st Business Certificate ® (1BC) (2 - 3 dny)
Budování týmu (1 - 2 dny)

Co je třeba pro efektivní fungování týmu, vnitřní komunikace, jaké jsou role jednotlivých členů, jednání na základě znalostí rolí, týmová rozhodnutí, zdroje a řešení konfliktů. Vhodné pro členy týmu, kteří chtějí vědomě pracovat na tom, aby tým fungoval lépe.
Kdosi chytrý řekl, že žádnou firmu nemůžeme pokládat za marketingově orientovanou na zákazníka, dokud každý pracovník bez ohledu na jeho zařazení nebude chápat, v čem spočívá hodnota marketingu. Pokud jsou o této pravdě přesvědčeni pouze pracovníci marketingu, zřejmě to nebude pro firmu jako celek přínosem.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti ekonomie a přiblížit jejich smysl a praktickou roli ve fungování jakékoli firmy či instituce. Po absolvování tohoto kurzu se nestaneme finančníky, účetními či auditory, ale budeme těmto odborníkům lépe rozumět a také pochopíme, proč je pro firmu nezbytné např. šetřit na nákladech.

Poznání mechanismu vzniku konfliktů, návod, jak překonat atavistické "zvíře v nás", které někdy v lidech při konfliktních situacích promlouvá silněji, než by si přáli.

Cílem kurzu je osvětlit některé často užívané pojmy v oblasti nákladového účetnictví, přiblížit způsob jejich členění a kalkulace a pochopit roli managementu nákladů ve fungování jakékoli firmy či instituce.

Cílem kurzu je pomoci účastníkům lépe porozumět co je marketing a jaká jsou pravidla marketingové komunikace a jak může firmě pomoci, aby byla úspěšnější.
Trénink vám pomůže pochopit, jak žijí mediální informace a co musíte dodržovat při komunikaci s médi.
Mediální trénink vám pomůže pochopit jak žijí mediální informace a co musíte dodržovat, abyste svých pár minut, kdy se můžete prezentovat, využili užitečným způsobem.
Outdoor v pražských podmínkách (1 - 3 dny)
Strategický management 1st Business Certificate ®(1BC) (2 - 3 dny)
Vedení týmu (1 - 2 dny)

Principy pro neformální vedení lidí, využívání členů týmu podle jejich povahy a schopností, způsob stanovení priorit, ujasnění cíle. Vhodné pro manažery nebo projektové manažery, kteří jsou zodpovědní za výsledky týmu.

Základní principy vyjednávání, vymezení mantinelů a hledání oboustranně akceptovatelných řešení. Vhodné pro obchodníky, v jejichž kompetenci je uzavírání kontraktů včetně změny podmínek.
Podpora slaďování práce a osobního života představuje nedílnou součást sociálně odpovědného přístupu firmy k vlastním zaměstnancům.
Od této akce očekává management nejen výstupní zprávu, ale také konkrétní výsledky v praxi. Také zaměstnanci, když investují svoji energii do vyplňování dotazníků, mají jistá očekávání.

Téma "vyhoření" je čím dál aktuálnější a mnoho lidí by si proto rádo vyjasnilo, co tento termín znamená a jak lze syndrom vyhoření "léčit".
Cílem tříhodinového workshopu je vyjasnit si, jakým způsobem lze identifikovat, rozvíjet a podporovat "talent" a současně si uvědomit, jaká jsou úskalí procesu talent managementu.
Outdoor (2 dny)
Zkušenosti z reakcí členů týmu, jejich vzájemná podpora, nutnost komunikace při řešení nečekaných situaci jsou rychle aplikovatelné nejen v "cvičných podmínkách", ale především při návratu do pracovního prostředí.
Řekni mi a já zapomenu.
Ukaž mi a já si možná vzpomenu.
Zapoj mě a já pochopím.
Více informací o outdoor programu (Odkaz vede na partnerský server.)
Klíčová slova
manažerské vzdělávání, manažerské kurzy